Выплата зарплаты
Раздел 14.4.5. Выплата зарплаты
Если у вас будет счет в банке, вам наверняка предложат подключить зарплатный проект и выплачивать деньги на карточки. Это бывает удобно, когда у вас много магазинов, сотрудников и магазины расположены в других городах. Для небольших магазинов я не рекомендую переводить выплату зарплаты в безналичную форму. В таком случае при задержке в выдаче зарплаты вы получите штраф. Это легко отслеживается. При выплате наличными можно задержать выплату зарплаты в форс-мажорных ситуациях без негативных последствий.
Не забывайте оформлять все документы при выдаче зарплаты наличными. Не накапливайте кипу не подписанных платежных документов. Если вы разругаетесь с сотрудником, эти документы навсегда останутся без подписи. В книге я достаточно часто говорю о обиженных сотрудниках. Поверьте, это неизбежно. Даже если вы очень хороший руководитель. Сегодня у вас супер лояльный сотрудник, завтра он не получит выходной в нужный день, у него появилась подружка, требующая больших расходов, или просто выговор и лишение зарплаты, и вы получаете злейшего врага. Такое бывает. Даже те, с кем вы хорошо работали много лет, в один момент могут начать качать права, выискивать ваши малейшие недочеты и пытаться получить с вас лишний рубль. Не найдетесь, что ваши отношения со всеми сотрудниками будут идеальны всегда. Такого не бывает. И помните, в настоящий момент трудовой кодекс Российской Федерации требует выплаты заработной платы 2 раза в месяц.